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南京江北新区中青年优秀人才选拔培养实施办法(试行)
发布日期:2019-01-07 浏览次数: 字号:[ ]
2019-01-07


第一章 总 则 

第一条 为深入贯彻《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》 (宁委发〔2018〕1 号)、《关于深化创新名城建设提升创新首位度的若干政 策措施》(宁委发〔2019〕1 号)、《“创业江北”人才计划十策》及优化升 级实施办法精神,进一步完善人才梯次培育体系,培养和造就一批适应江北 新主城发展需要的中青年人才队伍,特制定本办法。 

第二条 每年从新区主导产业及相关领域选拔一批中青年优秀人才,并择 优推荐申报市级中青年拔尖人才。通过培养支持,推动他们在相关专业行业 领域达到国际国内一流水平。 


第二章 选拔条件 

第三条 重点选拔符合新区主导产业发展方向,主要从事研究或技术开发、 推广应用的中青年创新创业人才。一般应具有大学以上学历或高级专业技 术职务,年龄在 45 周岁以下。 

第四条 中青年优秀人才分 7 个类别进行选拔培养: 科技创新优秀人才。重点支持瞄准行业和市场需求开展技术研发的企业青 年工程师。 金融优秀人才。重点支持天使投资、创业投资等科技金融服务领域的领军人 才。 文化优秀人才。重点支持哲学、社科、文艺、新闻等领域的领军人才。 教学优秀人才。重点支持教育领域的领军人才。 卫生优秀人才。重点支持医药卫生领域的领军人才。 高技能优秀人才。重点支持工程应用技术领域的技术技能领军人才。 乡土优秀人才。重点支持带领技艺传承、带强产业发展、带领群众致富“三 带”作用发挥显著的乡土人才。 


第三章 选拔办法 

第五条 选拔工作在新区人才工作领导小组领导下,由新区人才工作领导 小组办公室牵头,会同党群工作部、宣传部、科技创新局、财政局、社会事 业局等相关部门组织实施。 

第六条 遴选方式。按照以下程序和方法,遴选一批中青年优秀人才培养对 象,并从中择优推荐申报市级中青年拔尖人才。 1. 发布公告。按年度发布申报公告,明确申报具体要求。 2. 组织申报。单位自主申报,将申报材料报所属主管部门、产业平台、街 道审核;相关主管部门、产业平台、街道对拟推荐对象政治素质、道德品质 等方面开展品德评价,择优推荐至新区人才工作领导小组办公室。 3. 专家评审。分类组建专家评审组,提出评价意见。 4. 社会评价。对推荐人选获奖情况、技术先进性、市场认可度、行业影响 力、社会经济效益等情况进行梳理,并按一定权重给予分值。 5. 科技顶尖专家举荐。组织新区 A 类科技顶尖专家从其在新区的团队中开 展举荐。每人每次限举荐 1 人,直接纳入培养对象建议人选。 6. 综合考评。将专家评审结果、社会评价情况折算对应分值后,由新区人 才工作领导小组办公室会同相关部门组织综合考评,提出优秀人才建议人 选名单。 

第七条 审定公布。优秀人才建议人选名单报新区人才工作领导小组审定 后,向人才所属主管部门、产业平台、街道予以通报。主管部门、产业平台、 街道负责及时向用人单位通报人才年度入选情况。 


第四章 培 养 

第八条 发放津贴补助。培养期内,对新区评定的优秀人才,给予每人每年 5000 元津贴;对市级评定的拔尖人才,再给予每人每年 5000 元津贴。 

第九条 项目配套资助。对市级拔尖人才主持的国家级和省级人才项目和 课题,择优按所获经费 1:1 比例,给予最高 50 万元的配套资助。 

第十条 组织培训进修。党群工作部推荐培养对象参加各级举办的高端研 修培训,牵头组织新区研修培训。 

第十一条 建立导师制度。协调聘请顶尖专家担任优秀人才结对导师。 

第十二条 给予集成支持。各主管部门负责为培养对象开展项目研发、参加 国内外学术交流活动等提供便利条件和经费保证。优先推荐申报各级人才 荣誉。入选的区级优秀人才纳入 E 类人才,享受新区人才安居相应政策。 

第十三条 提供优质服务。将培养对象纳入新区各级党委联系服务专家重 点对象,建立定期问需、结对服务制度,及时了解和帮助解决培养对象在技 术创新、科技创业、学术研究等过程中遇到的困难。按相关文件规定落实子 女教育、健康医疗、经济贡献奖励等政策待遇。 


第五章 管 理 

第十四条 实施分级分层管理。新区人才工作领导小组负责做好对中青年 拔尖人才、优秀人才选拔培养工作的宏观指导、统筹协调和督促检查。各主 管部门、产业平台、街道和培养对象所在单位负责做好对入选人才的日常管 理工作。 

第十五条 实行目标绩效考核。培养期为 3 年,每年由新区人才工作领导 小组办公室牵头,对培养对象开展期中考核,根据考核情况,提出退出、调 整、继续培养等意见。培养期满进行期满考核,根据考核结果,作出等级评 价。 

第十六条 建立动态退出机制。培养对象存在违法违纪等情形的,由所在单 位提出意见,经所属主管部门、产业平台、街道审查同意,并报新区人才工 作领导小组审查批准后,取消其培养资格。培养对象不再从事专业技术工作, 或调离新区直管区的,原用人单位应及时报新区人才工作领导小组办公室 备案,为相应人才履行退出程序。 


第六章 附 则 

第十七条 本办法适用于江北新区直管区范围,由新区人才工作领导小组 办公室负责解释。 

第十八条 本办法自 2019 年 1 月 1 日起执行,试行一年。

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